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公司秉持“創(chuàng)新、敬業(yè)、合作、共享”的企業(yè)文化，按照“依托讀者興文化、圍繞品牌活市場，主業(yè)做精，產(chǎn)業(yè)做大，轉(zhuǎn)型融合，多元經(jīng)營，擴(kuò)充規(guī)模，壯大實力”的發(fā)展思路，確立“依托品牌凝聚人才，依靠人才做強品牌”的人才理念，努力營造“公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的用人環(huán)境。通過公開遴選、合理配置、多方培養(yǎng)、崗位鍛煉等方式，努力打造與品牌形象相匹配、與事業(yè)發(fā)展相適應(yīng)、與經(jīng)營管理相符合的人才隊伍，為公司的發(fā)展提供人才保障。

管理、業(yè)務(wù)、經(jīng)營等多系列的員工職業(yè)發(fā)展通道，為員工自身潛能的發(fā)揮、自我價值的實現(xiàn)提供平臺和空間。

以崗位價值為基礎(chǔ)、業(yè)績貢獻(xiàn)為核心的薪酬績效體系，為員工積極工作、敬業(yè)奉獻(xiàn)保駕護(hù)航。

開展經(jīng)營管理培訓(xùn)、出版業(yè)務(wù)培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)、職業(yè)資格培訓(xùn)等培訓(xùn)活動，全方位、多層次的培訓(xùn)教育制度，全面提升員工素質(zhì)，讓員工與企業(yè)共同成長，相互成就。

關(guān)心員工成長、以人為本，創(chuàng)建和諧企業(yè)、打造和諧團(tuán)隊，“創(chuàng)新、敬業(yè)、合作、共享”的企業(yè)文化，讓員工得到強烈的認(rèn)同感和歸屬感。